Понятие «номинальный директор» подразумевает под собой, то, что руководитель организации является таковым лишь по бумагам, фактически же все решения принимаются другим лицом. Обычно такой человек необходим чтобы реальный владелец компании, по каким бы то ни было причинам, оставался неизвестным, но возможны и другие причины. Для чего нужен номинал? Как правило, к услугам номинального директора прибегают в следующих случаях: · Для сокрытия участия в хозяйственной жизни ООО реального владельца; · Настоящий руководитель является гражданином другой страны и лишен возможности регулярно находиться в месте работы компании; · Для предотвращения ограничений в сделках между приближенными лицами, которые строго регулируются государством, например при межхолдинговых операциях по переводу активов; · При необходимости пополнения уставных органов определенным количеством людей. Чтобы реальный собственник не терял контроль над фирмой, во время подписания трудового договора с номиналом одновременно составляют соглашение о его расторжении без даты, но с подписью подставного директора. Таким образом, реальный руководитель имеет возможность в любое время снять с должности номинального директора. Также делают доверенность на реального собственника компании, согласно которой только он может открывать и закрывать расчетные счета компании, совершать сделки и представлять интересы компании. Чем рискует номинал? Услуги номинальных директоров неплохо оплачиваются, поэтому желающие получить легкие деньги найдутся всегда. Однако в стремлении заработать не стоит забывать о рисках, которые несет подобная деятельность. Перед тем как согласиться на сомнительную авантюру формальному директору стоит подробно изучить данный вопрос и хорошо подумать. Законодательство Российской Федерации предусматривает наказание за регистрацию компании с привлечением подставных лиц. Однако для привлечения к ответственности номинального и реального руководителя этот факт придется доказать. Перед тем как решиться стать фиктивным директором необходимо заранее ознакомиться со спецификой работы компании, изучить соглашение о работе, которое предлагается подписать. Если какие-либо пункты соглашения не понятны, стоит проконсультироваться с юристом. Также очень важно понимать каковы реальные причины необходимости вводить должность фиктивного управляющего. В случае если компетентные органы докажут что директор регистрировал компанию не имея намерений в реальности заниматься предпринимательской деятельностью и предоставил ложные сведения, то номиналу грозит административная ответственность, в виде предупреждения, штрафа в размере 5 000 рублей или запрета занимать руководящие должности сроком до 3-х лет. События могут разворачиваться и по другому сценарию, например если фирма не уплачивала налоги, то номинальный руководитель может понести уголовную ответственность, а именно лишиться свободы сроком от 1 до 2 лет. Если же получится отделаться штрафом, то он будет составлять от 100 до 300 тыс. рублей. Реальный же директор вполне может остаться в стороне, так как доказать его причастность к деятельности фирмы крайне затруднительно. Лицу, предоставившему в регистрирующий орган документацию для образования компании с номинальным директором, и получившим преступным путем персональные данные номинала также грозит уголовная ответственность. Наказанием может быть лишение свободы сроком до 3-х лет, или до 2-х лет с выплатой штрафа в размере до 100 тыс. рублей, а также принудительные или исправительные работы. В принципе, если организация, которая имеет номинального директора, никаких действий противоречащих букве закона не совершает, то никакой ответственности в этом случае нести не придется. Вопрос о привлечении к ответственности фиктивного руководителя встанет, когда будет выявлен факт нарушений со стороны аффилированного лица.
